Opleidingen voor vrouwen voor meer gendergelijkheid op de werkvloer. Sinds 1986 is het de
missie van Interface3 Interface3 vrouwen aan te moedigen om te kiezen voor
informaticaberoepen. Waarom is dit een uitdaging ? Als we de aanwerving van vrouwen in
informaticaopleidingen van verschillende niveau's bekijken, constateren we dat de studenten
voor 90% mannen zijn.
Consequentie : amper meer dan 15% van de mensen werkzaam in de
informatica zijn vrouwen. Dit heeft Interface3 aangezet om ongemengde opleidingen te
organiseren waarin specifiek rekening gehouden wordt met de factoren die vrouwen tegenhouden voor informatica te kiezen.
Zo is onze communicatie geheel gericht op
vrouwelijke voorbeelden en modellen, passen we de toegangsdrempel tot onze opleidingen
aan door tijd vrij te maken voor het verwerven van basiskennis van informatica, zijn onze
docenten vaak vrouwen, verzorgen we orientatie-modules waarin vrouwen kunnen kennis
maken en expirimenteren met verschillende facetten van de informatica en geven we ze de
mogelijkheid zich voor te bereiden voor het behalen van privé certificaten.
Dit is een andere benadering van beroepsopleidingen voor vrouwen. Deze benadering is
gebaseerd op een geïngreerde aanpak met orientatie, vooropleiding én beroepsopleiding
allemaal gericht op de persoon en op haar integratie op de banenmarkt door middel van
intensieve jobcoaching.
Het doelpubliek bij Interface3 is zeer gediversifieerd, zowel voor wat betreft de verschillende
leeftijdsgroepen als nationaliteiten, als afkomst en als opleidingsniveau.
De gemeenschappelijke noemer is dat het in alle gevallen vrouwen betreft die op zoek zijn naar
een betere professionele toekomst. Sinds de oprichting van Interface3 hebben er al 6000
vrouwen verschillen opleidingsmodules bij ons gevolgd op het gebied van informatica,
bedrijfsvoering, taalcursussen of sociale vaardigheden en bijna 70% van al deze vrouwen zijn
vandaag geheel geïntegreerd op de arbeidsmarkt.