Des formations non-mixtes pour plus de mixité.
Depuis 1986, l’un des points forts d’Interface3 est sa capacité à attirer des femmes vers des formations à l’informatique. Pourquoi est-ce un défi? Si l’on observe le recrutement des formations informatiques mixtes, on remarque que les étudiants sont à 90% des hommes, tous niveaux de formation confondus. Conséquence: à peine un peu plus de 15% des professionnels de l'informatique sont des femmes en Belgique.
C'est ce qui a motivé le choix d’Interface3 d’organiser des formations non-mixtes et de travailler sur les freins à l’entrée des femmes dans cette filière de formation en proposant: une communication ciblée qui utilise des modèles féminins, un seuil d’entrée en formation différent incluant du temps pour rattraper le retard technologique, des femmes formatrices IT ou du moins une parité, des modules d’orientation permettant d’expérimenter les différentes composantes de l’informatique, une préparation aux certifications privées, …
C’est une approche différente de la formation professionnelle des femmes qui associe, dans un parcours intégré, l’orientation, la préformation, la formation qualifiante centrée sur la personne et l’aide à la mise à l’emploi.
Le public de femmes accueilli chez Interface3 est très diversifié, autant en terme de nationalité ou d’origine qu’en terme de parcours de formation initiale ou d’âge. Son principal facteur d'unité est d'être composé de femmes à la recherche d'un meilleur avenir professionnel.
Depuis sa création, environ 6000 femmes y ont bénéficié de modules de formation divers, allant de l’informatique à la gestion en passant par les langues et les compétences sociales, qui ont conduit à l’insertion professionnelle réussie de près de 70% d’entre elles.