MISSIE :
Wij willen Brusselse werkzoekenden coachen en begeleiden om, door middel van werk, volwaardig deel te kunnen nemen aan onze multiculturele samenleving.

De begeleiding vertrekt steeds vanuit het respect voor de eigenheid van de individuele persoon en vanuit het geloof in de individuele mogelijkheden en motivatie.

Wij willen mensen sterker maken in het uitbouwen van een kwalitatieve loopbaan.

Wij willen drempels weghalen om weer aan de slag te gaan via begeleiding en oriëntering.

VISIE :
Algemeen :
In de loop van de jaren hebben verscheidene initiatieven van van coaching en begeleiding verschillende verschijningsvormen gekend. Telkens gekenmerkt door een gedreven inzet met als doel :
• integratie door middel van werk

Ook INBRUSSEL heeft dit als opdracht en kiest heel duidelijk voor het samenbrengen van twee doelstellingen :
• respect voor andere culturen en een afspiegeling zijn van de samenleving door in zijn aanbod bewust te werken naar het begeleiden van kort-geschoolden, langdurige werkzoekenden, migranten en kansengroepen in het algemeen
• ondersteuning en coaching aanbieden met een sterke inhoud en nauw aansluitend bij de eisen van de arbeidsmarkt.

Raad van Bestuur :
Als bestuur zijn wij van mening dat ons begeleidingscentrum in het midden van de samenleving staat en daar actief deel van uitmaakt. Daarom kiezen wij voor een multicultureel centrum met speciale aandacht voor groepen werkzoekenden die minder kansen krijgen op de arbeidsmarkt.

Deelnemers :
Wij willen werkzoekenden met minder kansen op de arbeidsmarkt een kwalitatief hoogwaardig aanbod aan begeleiding aanreiken die nauw aansluit bij de vraag van de arbeidsmarkt. Daarom is onze werking volledig gericht op het professioneel begeleiden en coachen van werkzoekenden met respect voor elk individu, ongeacht zijn huidskleur, taal, origine of onderwijs-verleden.

Personeel :
Het personeel is de spil van onze organisatie. Binnen de voorwaarden, vastgelegd in de functiebeschrijving, vervullen alle medewerkers daarin elk hun specifieke taak. De directie, samen met de Raad van Bestuur, draagt eindverantwoordelijkheid voor de totale organisatie.

Resultaten :
Met elke deelnemer bereiken wij optimale eindresultaten. Wij hanteren een methodiek die resultaten inzichtelijk maakt als ondersteuning van een maximale doorstroming naar werk of vervolgopleidingen.

WAARDEN :

Medewerkers bij InBrussel zijn:

Open:
INBRUSSEL is een organisatie waar kennis gedeeld wordt en waar open gesproken kan worden met elkaar.

Integer:
INBRUSSEL is een organisatie waar eerlijk gecommuniceerd wordt en integere en onderbouwde beslissingen genomen worden.

Gedreven:
INBRUSSEL is een organisatie die enthousiast en gemotiveerd werkt om zijn missie te realiseren.

Respectvol voor elkaar met oog voor diversiteit:
INBRUSSEL is een organisatie waar elk individu met respect wordt behandeld, ongeacht zijn huidskleur, taal, origine of onderwijs-verleden.