Formeville est une association qui participe au développement des compétences professionnelles des acteurs de la ville.

Nous nous adressons ainsi aussi bien aux professionnels de la ville concernés par les problématiques urbaines et de cohésion sociale, en ce compris les travailleurs des Nouveaux Métiers de la Ville (et leurs personnels encadrants), qu'aux acteurs associatifs actifs dans l'insertion socioprofessionnelle, l'alphabétisation ou le logement.

Nous organisons et animons des espaces de formation soutenant le développement de professionnels notamment en matière de communication interpersonnelle, de gestion de conflits, de gestion d'équipe, d'animation de réunion, et accompagnons des équipes ou des personnes dans leur demande de changement.

Nous répondons aussi aux demandes des associations par le biais d'interventions auprès des formateurs et coordinateurs pédagogiques, ou encore de modules de formation destinés aux stagiaires et aux demandeurs d'emploi.

Enfin, nous participons aussi à des projets visant des échanges et des mises en commun de réflexions et pratiques liées aux métiers urbains.

Notre association a été créée en 2004 partant du constat d'un besoin de cohésion sociale dans les quartiers et, de manière plus générale, dans les espaces publics urbains, et d'autre part que l'émergence des nouveaux métiers de la ville offraient de réelles opportunités d'emploi pour les Bruxellois.

Ses objectifs étaient alors également de travailler sur l'identification de nouvelles fonctions urbaines porteuses d'emploi, de participer à des recherches et études liées au développement des Nouveaux Métiers de la Ville et de former les personnes afin de leur donner les outils nécessaires pour répondre à leurs nouvelles fonctions.

Nos partenariats se sont diversifiés et notre palette d'intervention s'est élargie afin de répondre aux besoins en évolution constante.

Nous développons aujourd'hui des formations diverses afin de renforcer les compétences relationnelles de personnes peu scolarisées, afin d'améliorer le vivre ensemble mais aussi de renforcer les compétences relationnelles des demandeurs d'emploi afin de leur persmettre de mieux se positionner sur le marché de l'emploi.