L’Essor a pour mission l’insertion socioprofessionnelle des demandeurs d’emploi les plus éloignés du marché du travail, à travers 2 filières de formation: bâtiment et espaces verts. L’article 3 de nos statuts précise « l’association a pour but d'amener des personnes exclues du marché du travail à un seuil minimum d'embauche, voire à la conclusion d'un contrat de travail ou une remise à niveau permettant des cours de spécialisation ».
Notre action pédagogique vise à permettre à chacun de se former à son rythme et selon des objectifs adaptés à sa personne, dans le cadre d’une pédagogie d’adulte, basée sur des chantiers, des projets et une dynamique de groupe.
Elle s’appuie notamment sur les outils suivants :
- Une pédagogie individualisée, participative et adaptée aux demandes et besoins de chaque stagiaire.
- Une mise en situation au travers des chantiers mais également de visites d’entreprises et de rencontres avec des professionnels.
- Un travail d’équipe sur chantier - un formateur avec des stagiaire(s) mais aussi le tutorat entre stagiaires – offrant un cadre et une dynamique positive de collaboration, de solidarité et d’apprentissage.
- Une immersion dans le monde du travail par les stages en entreprise.
- Une évaluation individuelle ou en groupe des compétences transversales sociales et des compétences techniques professionnelles.